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東方物探采集技術中心提升服務保障能力紀略

作者: 2023年07月19日 來源: 瀏覽量:
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高效勘探采集技術亮點  ○滿足復雜目標成像的觀測方案設計技術,優選技術路線與解決方案,確保了地震采集作業技術有效、經濟可行,非規則采集向工業化應用邁出了實質性的一步?!  餰Seis節點儀器配套技術,實現

  高效勘探采集技術亮點

  ○滿足復雜目標成像的觀測方案設計技術,優選技術路線與解決方案,確保了地震采集作業技術有效、經濟可行,非規則采集向工業化應用邁出了實質性的一步。

  ○eSeis節點儀器配套技術,實現了eSeis節點數據全流程管理。接收點道集質控技術在無須全部節點返回情況下,即可實現節點連續記錄的有效質控,及時發現采集質量問題。

  ○Timer軟件的初至拾取精度達到95%以上,效率平均提升20倍以上,最高提升42倍,累計拾取炮數超過1800萬炮。

  截至7月中旬,東方物探公司采集技術中心緊密圍繞公司“兩先兩化”發展戰略,聚焦復雜油氣藏高效勘探和效益開發,持續加大科技創新和靠前服務力度,選派技術骨干對國內外勘探項目進行技術支持,全面提升技術服務保障能力,為推進高效勘探提供了有力的技術支撐。

  ■強化技術支持 提升服務質量

  年初以來,采集技術中心緊密圍繞國內重點盆地、國際重點地區地震采集項目技術需求,充分發揮采集技術優勢,強化“兩個融合”,加大針對性技術攻關力度,持續提升采集技術服務質量,不斷助推勘探生產提速提效。

  在國內,采集技術中心創新技術支持和服務模式,強化采集技術設計與項目運作方案的融合,著力提升工程技術經濟一體化設計水平,組織專家對國內川渝探區營山東三維、瑪湖地區精細三維等11個項目進行13次技術設計審查,組建以高級專家領銜的采集設計團隊,獨立承擔烏恰三維項目技術設計,確保方案技術有效、經濟可行,從源頭為高效勘探提供技術支持。

  聚焦重點勘探項目,強化技術支持人員與生產施工現場的融合,持續深化超前靠前支持組織模式,針對物理點智能優化設計、外界干擾實時評價質控、可控震源超高效混采等標志性技術開展研發與支持。專家技術團隊深入華北探區臨河西三維項目,現場解決數據切分合成、炮集數據融合等技術問題,支撐了eSeis Neo節點首次工業化規模應用;現場指導吐哈探區三塘湖南緣黑墩子三維均勻對稱觀測與超高效混采現場試驗,生產日效最高達1.2077萬炮,創國內可控震源采集效率歷史新高。

  根據靠前技術支持服務需要建立了西安、成都兩個靠前支持站點,優化調整專家職責分工,與東方物探公司西南物探分公司、長慶物探處、塔里木物探處等5家生產單位開展“一對一”技術交流,就塔里木甫沙8三維、準噶爾南緣近地表建模及鄂爾多斯表層調查開展攻關,針對性解決探區技術難題。

  在海外,采集技術中心聚焦海外高端高效市場,在節點質控、數據轉儲、OBN采集等方面提供個性化支持,大力促進新技術新裝備在海外市場的推廣應用,有力保障了阿聯酋ADNOC、阿曼OQ、卡塔爾3D混采等項目平穩高效運行。

  ■強化技術創新 提升保障能力

  采集技術中心圍繞各探區生產技術需求,大力開展基礎前瞻性技術、勘探攻關性技術和生產急需性技術等三類技術的研發與創新,著力打好技術創新攻堅戰;傾力打造“一個品牌”——KLSeis軟件系統,全面提升服務保障能力,推進技術創新取得新進展、新突破。

  深入開展基于高光譜的地物識別技術研究,進一步提高地表有形物屬性識別精度;開展地震采集作業智能設計與動態優化系統研發,在干擾源AI識別、在線監測與分析和地表有形物屬性AI精細解譯方面取得階段性進展;深化炮檢聯合非規則采集設計技術研究,初步完成基于正態分布的μ值非規則設計、障礙區物理點非規則偏移等技術研究和攻關。同時依托高層次人才引進,深化產學研合作技術研發,開展近地表全波形反演與Q建模、人工智能去噪方法研究,合力攻關前瞻性、引領性物探技術方法。

  緊密結合采集項目技術需求,持續完善反向照明采集設計、資料質控、海洋拖纜與OBN采集技術、靜校正、模型正演等軟件,為ADNOC、臨河西三維、齊美三維等采集項目的高效運作提供了技術支撐。KLSeisⅢ研發穩步推進,基于云架構的地震采集軟件平臺研發、全目標地震采集設計技術研究及軟件開發、地震采集作業推演技術研究及軟件開發等多項技術攻關全面推進。

  持續完善克浪節點精靈(KL-eSpirit)系列軟件的節點測試與數據下載、數據切分與合成、工作狀態分析等功能,共接收點道集質控技術取得階段性進展,實現了eSeis節點數據全流程管理。海上氣槍震源控制系統研發進展順利,完成氣槍控制激發的核心功能,現場試驗達到預期。

  ■強化人才培養 提升隊伍素質

  科技創新、技術攻關離不開高素質的技術人才隊伍。采集技術中心始終堅持人才引領、創新驅動,在創新實踐中始終把人才隊伍培養作為推進企業高質量發展的重中之重,強化頂層設計,采用多種有效舉措深入推進人才強企工程,全面提高采集技術人員整體素質,為東方物探公司采集的技術發展提供人才保障。

  堅持技術創新和制度創新“雙輪驅動”,瞄準技術創新重點和發展方向,建立專業技術團隊建設與技術領軍人才成長、青年技術人才培養相結合的人才培育機制。加強關鍵技術領域科技創新團隊建設,充分發揮高級專家技術引領作用,著力打造一支技術精湛、專業素質過硬的專家技術隊伍。今年上半年,采集技術中心有4名青年技術人才晉升為公司高級專家,并推薦29名技術人才參加公司一級工程師的競聘。

  深入開展“師帶徒”活動,在持續開展東方物探中心本部17對師徒活動的同時,與吐哈、西南、長慶物探處等單位開展跨探區雙向“師帶徒”活動,新簽師徒對子12對,促進了探區間的技術交流,為加快青年骨干成長營造了良好氛圍。

  組織高層次人才研究進展與年度考評會,加強對引進人才考核激勵,充分調動特聘專家的創新活力。安排新入職員工到一線勘探項目輪崗鍛煉,為他們制定個性化輪崗鍛煉方案,并配備業務和職業發展“雙導師”進行跟蹤培養,力爭將新員工培養為獨當一面的技術骨干。實施分類分級精準培訓,開展專業技術類、基礎類培訓班18項,舉辦技術講座、專題講座20期,為提升全員綜合技術素質發揮了重要作用。

  截至目前,采集技術中心緊密圍繞東方物探公司13個“三標”工程等海內外重點項目,持續加大靠前服務和技術支持力度,強化前后方一體化協力攻堅克難,繼續為高效勘探提供技術保障。(記者 譚曄 特約記者 孫勇 通訊員 胡鵬)

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